руководитель проекта & руководства компании
Многие из нас, а возможно и Вы сами, сталкивались с проблемой руководства проекта.

Что я под этим имею в виду?
Хотелось бы начать с рассказа о личном опыте, из которого Вы поймёте суть темы и её проблемы.
Год назад я пришёл на работу в компанию “Х” (условно назову её так, чтоб избежать казусов) и возглавил её основной проект. Проект был посвящён медиа тематике, что-то вроде журнала или жёлтой прессы, но это не суть.
В мои задачи входило непосредственное руководство проектом, написание тематических материалов, обновление и развитие. В штате у меня было 5 человек — контент менеджеры, программист и администратор. Ими всеми мне и приходилось управлять. Всё вроде бы шло гладко и хорошо до момента, пока начальству не взбрело в голову магнетизировать проект, нарастить сервисы и превратить из хорошего медиа ресурса в портал (помойку)…
С самого начала я пытался объяснить руководству, что это до добра не доведёт, так как сейчас ресурсом пользуются сугубо заинтересованные в материалах люди, там всё удобно, хорошо и правильно, и что новые сервисы не принесут ресурсу ничего, так как они просто не входят в его тематику, да и банально не нужны никому. Моё заявление было принято в штыки и в приказном порядке меня заставили делать то, что они хотели…
В итоге, мы создали портал (помойку), куча всего, новости и даже погода по городу… Так прошло пол года, результатом стало почти полный отток целевой аудитории, уменьшение посещаемости и убыточность всей системы. В итоге, начальство согласилось к возврату старого вида ресурса. Прошло потом ещё пол года, пока на сайт вернулась отчасти старая аудитория. Но это стало большим уроком для руководства компании.
Ну так к чему я всё это веду?! Опять-таки…
Уважаемые руководители, прислушивайтесь к мнению руководителей проектов, а если Вам очень хочется, аж невмоготу, внести в ваш проект что-то новое и свежее, в начале проанализируйте нужно ли Вам это… это сделать очень просто. Во-первых, опросите посетителей, что бы они хотели видеть на сайте ещё, что им не хватает, затем соберите все в таблицу и вычеркните то, что вообще не соответствует ресурсу. Во-вторых, проведите маркетинговые исследования (в том случаи, если внедряемая функция / сервис будут манетизированны). В-третьих, обратите внимание на подобные успешные Российские и зарубежные проекты, возможно Вы смежите подчеркнуть хорошие идеи у них, только плагиатом не занимайтесь.
Вот, вроде бы и всё! Поделился своей мыслью. Америку не открыл, но для кого-то может будет интересно.
Материал был написан мною специально для ХабраХабр








Ох как мне это знакомо, хочется выразить собалезнование всем руководителям проектом, кто хотя бы раз попадался на такое начальство…
Виталик, по моему с этой проблемой встречались все… если только вы сами себе не начальник.
Бывает хуже, когда ты сам себе начальник и делаешь вот такие ляпы-ошибки. Первоначально ты это не понимаешь
В таких случаях надо работать не в одиночку, а в команде, чтоб кто ни будь, во время успел пнуть. Если я работаю над проектом один, у меня есть хорошие друзья, которые разбираются в этом, я как правило показываю работу им и прошу прокомментировать.